✍ El Ciudadano Habla/ Los profesionales de GSAIB Baleares llevan esperando desde la creación de la empresa en 2018 el desarrollo efectivo de la Disposición Adicional 15, lo que ha derivado en una situación laboral que califican de insostenible. Desde entonces, la falta de avances normativos y la ausencia de medidas concretas han consolidado un escenario de incertidumbre y precariedad que afecta directamente a la plantilla.
La situación se ha visto agravada por la escasa predisposición negociadora tanto de la empresa como de Función Pública, organismo dependiente del Gobierno de las Islas Baleares, que ha aplazado de manera reiterada las reuniones previamente agendadas. Según denuncian los representantes de los trabajadores, esta dinámica ha contribuido a perpetuar unas condiciones que consideran inadmisibles.
Uno de los puntos más controvertidos es la falta de actualización salarial desde 2024, pese a que la normativa vigente establece la obligación de revisar las retribuciones. Asimismo, más de la mitad de la plantilla continúa sin percibir las dietas que legalmente le corresponden. Esta situación, unida al bloqueo sistemático de la citada disposición adicional, ha generado un profundo malestar entre las trabajadoras y trabajadores.
La plantilla, compuesta por profesionales que aseguran encontrarse al límite de su capacidad operativa, reclama que la empresa asuma sus responsabilidades y que se inicie una negociación real, seria y con acuerdos vinculantes que permitan estabilizar el marco laboral.
Las organizaciones sindicales sostienen que esta es la única vía para resolver de forma definitiva el conflicto, garantizar la estabilidad, preservar los derechos laborales y asegurar la calidad en la prestación asistencial, aspectos que, además, consideran fundamentales para consolidar el pacto de salud.
En este contexto, se ha convocado una reunión para el 4 de marzo. Los representantes sindicales confían en que se produzca un cambio de actitud tanto por parte de GSAIB como de Función Pública. De no producirse un acercamiento en las posturas, los sindicatos no descartan la convocatoria de huelga, según ha manifestado José Manuel Maroto, presidente del Comité Intercentros.
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