Motivos de la Autorización de Residencia
Al analizar los motivos de concesión de la autorización de residencia y trabajo en nuestro país, la inmensa mayoría responde al estatuto de protección:
- Protección temporal: representa el 76% (262.782 personas) del total de autorizaciones.
- Residencia de larga duración: abarca el 20% (67.724 personas).
Las autorizaciones de residencia por protección temporal se aprobaron inicialmente en marzo de 2022. Tras sucesivas prorrogaciones, la última fecha de validez se encuentra fijada hasta el 4 de marzo de 2027.
Perfil Sociodemográfico y Distribución Territorial
Los datos publicados por el Observatorio Permanente de la Inmigración (OPI) muestran una clara prevalencia de mujeres dentro de la población ucraniana en España:
- El 58% (204.443 personas) son mujeres, frente al 42% (148.566 personas) de hombres.
- Entre los menores de 16 años, el reparto por sexos se mantiene bastante equilibrado.
- En la población en edad de trabajar (especialmente de 33 a 49 años) y en los mayores de 65 años, la presencia femenina es notablemente superior.
En cuanto a la distribución por provincias, tres regiones concentran el 43% del total de personas ucranianas con documentación en vigor:
- Alicante: 62.831 personas.
- Madrid: 45.636 personas.
- Barcelona: 43.950 personas.
Mercado Laboral y Afiliación a la Seguridad Social
El informe analiza también el grado de inclusión en el empleo y las cifras de cotizantes inscritos en la Tesorería General de la Seguridad Social:
- De las 208.855 personas de 16 o más años con protección temporal, 41.564 (un 20%) se encuentran afiliadas a la Seguridad Social.
- Entre quienes tienen autorización por motivos distintos a la protección temporal (82.821 personas), la afiliación alcanza el 50% (41.350 trabajadores).
Las ramas de actividad con mayor volumen de trabajadores con protección temporal son:
- Hostelería: 7.807 afiliados.
- Construcción: 6.449 afiliados.
- Telecomunicaciones, informática y servicios de información: 4.144 afiliados.
En términos relativos por género, las mujeres predominan de forma absoluta en el sector de cuidados y servicio doméstico, mientras que los hombres lo hacen en construcción, transporte y sector tecnológico.









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