✅ Carles Juanes y el escándalo de EMAYA: un Consejo suspendido para evitar su derrota que debería acabar en despido el 4 de marzo

✍ PLATAFORMA INTERNACIONAL DE PERITOS JUDICIALES FORENSES/

La empresa pública EMAYA comunicó oficialmente la suspensión repentina del Consejo de Administración previsto para el 24 de febrero, aplazándolo al 4 de marzo por supuestos motivos inexcusables de agenda. Sin embargo, diversas informaciones apuntan a que esta explicación resulta difícil de creer y que la verdadera causa habría sido el miedo a una derrota política segura en la votación del polémico nombramiento de Carles Juanes Sitjar como alto directivo.

Lejos de tratarse de un simple problema de agenda, todo indica que la suspensión fue una maniobra precipitada para evitar un fracaso público, ya que el nombramiento estaba condenado al rechazo. Según las informaciones recibidas, Vox en Palma no respaldaba la designación, ya que en su momento pidió su despido, por las atrocidades cometidas, mientras que los partidos de izquierda tampoco tenían intención de apoyarla.

Uno de los elementos que habría contribuido decisivamente al aplazamiento fue el artículo publicado el 23 de febrero de 2026 por el director general del Grupo Periódico de Baleares y Presidente de la Asociación de Medios de Comunicación, Francisco José Castillo Navarro, que se convirtió en uno de los principales detonantes del cambio de planes. El contenido del artículo incrementó notablemente la presión política y mediática, hasta el punto de que distintas fuentes señalaron que el Partido Popular de Palma se encontraba visiblemente nervioso ante la dimensión que estaba adquiriendo el escándalo.

Este episodio refleja un escenario de descontrol político, improvisación constante y falta absoluta de planificación, impropio de una administración pública seria. La cancelación del Consejo evidencia un intento desesperado de ganar tiempo ante una votación que estaba perdida de antemano.

El previsto ascenso de Carles Juanes Sitjar ha provocado una fuerte contestación debido a las acusaciones extremadamente graves que pesan sobre su gestión. Entre ellas figuran presuntos casos de acoso laboral, persecución sindical, accesos indebidos a comunicaciones privadas y la utilización irregular de datos personales de trabajadores para elaborar expedientes disciplinarios, algunos posteriormente anulados por vulneración de derechos fundamentales.

De confirmarse estos hechos, estaríamos ante conductas radicalmente incompatibles con el desempeño de cualquier responsabilidad pública, lo que hace aún más escandaloso el intento de promocionar a una persona rodeada de semejantes antecedentes controvertidos.

Resulta especialmente grave que, pese a las actuaciones de la Inspección de Trabajo y a las investigaciones abiertas en materia de protección de datos, el gobierno municipal de Palma de Mallorca haya insistido en impulsar este nombramiento. Esta actitud transmite una preocupante sensación de protección política, impunidad y desprecio por los derechos de los trabajadores.

La suspensión del Consejo no solo supone un nuevo ridículo político, sino que confirma la incompetencia sistemática y la falta de rumbo del gobierno municipal. A poco más de un año de las elecciones municipales, el Partido Popular en Palma aparece instalado en la improvisación permanente, sin dirección política clara y sin la mínima credibilidad institucional.

Pero el problema ya no es únicamente el intento fallido de nombramiento. Lo que realmente debería suceder en el Consejo de Administración del próximo 4 de marzo no es la aprobación de ningún ascenso, sino la adopción inmediata de medidas contundentes.

Lo que corresponde no es promocionar a Carles Juanes Sitjar, sino proceder a su despido inmediato. Mantener a una persona rodeada de acusaciones graves, expedientes anulados por vulneración de derechos fundamentales e investigaciones abiertas, supone un daño intolerable para la credibilidad de una empresa pública.

Nos ha llegado una información muy delicada, donde varios trabajadores del Ciclo del Agua de Emaya interpusieron denuncias de acoso contra Carles Juanes Sitjar, ante Inspección de Trabajo, y que han abandonado la empresa porque se sentían acosados y la Gerencia, a pesar de estar informada, no actuó. Esto demuestra la gravedad del asunto y que este señor, es un presunto acosador sistemático, una vergüenza que todavía siga en el cargo, ya serán los tribunales penales, que dictaminen si debe ir a la cárcel, juntos a sus cómplices. 

El 4 de marzo debe marcar un punto de inflexión. Si realmente existe voluntad de recuperar la confianza pública, el Consejo de Administración deberá tomar la única decisión coherente con la legalidad, la ética institucional y el respeto a los trabajadores: el cese y despido de Carles Juanes Sitjar.

Cualquier otra decisión supondría confirmar que en EMAYA se sigue optando por la protección de cargos cuestionados, la falta de responsabilidades y la normalización de prácticas abusivas, consolidando así un modelo basado en la impunidad y el abuso de poder que la ciudadanía ya no está dispuesta a tolerar.